請教各位同仁一個低級問題，公司發放2季度獎金！按崗位系數，和出勤天數作為分配基礎！假如獎金為15w，部門系數合計18，人數為20.要怎么算？我是先算部門綜合系數18/20=0·9 用總獎金/0.9/員工出勤總天數=單位獎金數然后用個人崗位系數個人出勤天數單位獎金數=部門個人獎金可是這樣算出來，加總后合計不是15w！少了，不知道錯哪了？

楊家續老師

職稱：注冊會計師,初級會計師,中級會計師

2023-08-15 15:40

您好！
大概少了多少呢》
很有可能是因為小數點問題導致的尾差差異

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建筑業，所得稅稅負率1%，不含稅收入：886785.28，小微企問

同學，你好所得稅稅負率 = 實際繳納的企業所得稅 ÷ 不含稅收入 × 100%? 您希望實現 1% 的稅負率，即：應納企業所得稅 = 886,785.28 × 1% = 8,867.85 元應納稅所得額 = 所得稅 ÷ 實際稅率 = 8,867.85 ÷ 5% = 177,357 元收入-成本=利潤成本=886,785.28-177,357 =709428.28 答
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是的，需要繳納印花稅計稅依據是外銷收入加采購的金額答
老師就是我們公司是小規模，但是2025年a公司投資了問

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同學，你好 1.職工薪酬——已計入成本費用的職工薪酬：填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬（如工資薪金、職工福利費、職工教育經費等）的累計金額，也就是會計口徑應付職工薪酬貸方一級科目取數。 2.職工薪酬——實際支付給職工的應付職工薪酬：填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下，工資薪金借方發生額的累計金額，按照會計口徑應付職工薪酬——工資薪金借方二級科目取數。答
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