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999

職稱注冊會計師

2023-07-20 12:51

是的,上年在職職工工資總額應該是按照應發工資進行計提的。這個總額包括了所有的基本工資、獎金、津貼、補貼等。你需要確保所有的數據都是準確無誤的。

無語的蝸牛 追問

2023-07-20 12:51

那如果有員工中途離職,他的工資是怎么計算的呢?

999 解答

2023-07-20 12:51

如果有員工中途離職,他的工資應該按照他實際在職的時間來計算。比如說,如果他在年中的時候離職,那么你應該只計算他在職的那半年的工資總額。

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是的,上年在職職工工資總額應該是按照應發工資進行計提的。這個總額包括了所有的基本工資、獎金、津貼、補貼等。你需要確保所有的數據都是準確無誤的。
2023-07-20 12:51:05
?殘疾人就業保障金征收規定 1、殘疾人就業比例:不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納保障金。 3、殘疾人就業規定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人就業計算。? 4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規】:殘疾人就業保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-10-19 16:53:01
上年在職職工工資總額是上年一年的總額
2023-01-12 15:16:27
晚上好親!是的,在職職工人數和工資總額,就依據個稅申報記錄就行
2025-08-12 21:24:16
同學你好 對的 是這樣的
2023-07-03 12:46:23
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