送心意

齊惠老師

職稱會計師

2023-07-18 19:29

是的,根據我國的相關法律法規,企業需要為員工繳納殘疾人就業保障金,這是企業的法定義務,不論企業規模大小。

齊惠老師 解答

2023-07-18 19:29

是的,即使沒有招聘到殘疾人員,企業也需要繳納殘疾人就業保障金。這是因為這項金是用來保障殘疾人的就業權益,幫助他們獲得更多的就業機會。如果企業沒有達到規定的殘疾人員招聘比例,就需要繳納這項金。

齊惠老師 解答

2023-07-18 19:29

這個比例是由各地政府根據實際情況設定的,一般來說,企業員工總數中的1.5%至3%需要是殘疾人員。如果沒有達到這個比例,企業就需要按照規定繳納殘疾人就業保障金。具體的比例和金額,你可以咨詢當地的勞動保障部門。

孝順的麥片 追問

2023-07-18 19:29

那如果我們公司沒有招聘到殘疾人員,還需要繳納嗎?

孝順的麥片 追問

2023-07-18 19:29

我明白了,那這個比例是怎么計算的呢?

上傳圖片 ?
相關問題討論
是的,根據我國的相關法律法規,企業需要為員工繳納殘疾人就業保障金,這是企業的法定義務,不論企業規模大小。
2023-07-18 19:29:02
你好,是的,是要繳納的。
2023-04-13 15:29:47
是的,根據中國的相關法律規定,勞務派遣公司如果員工人數超過30人,需要按規定繳納殘疾人就業保障金。這個政策旨在促進殘疾人就業。
2024-10-30 14:43:59
是的沒錯,這 是要的
2022-11-22 19:30:59
?就這一月,下月把人員轉到別的公司可以嗎?
2024-08-24 12:12:47
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...