送心意

良老師1

職稱計算機高級

2023-07-18 14:05

您好,根據我國的勞動法規定,公司發放員工工資可以采用現金方式,但是現在大多數公司都采用銀行轉賬的方式,這樣更加安全,也方便對工資的管理和核算。同時,如果金額較大,現金支付可能會存在一定的風險。所以,我建議您最好采用銀行轉賬的方式。

歡總在笑 追問

2023-07-18 14:05

那如果我們公司堅持用現金發放,需要注意什么呢?

良老師1 解答

2023-07-18 14:05

如果您的公司堅持用現金發放工資,那么首先要確保現金的安全,避免在運輸和發放過程中出現丟失。其次,要對每次發放的現金進行詳細的記錄,包括發放的時間、金額和接收人,以便于以后的查證。最后,建議您在發放現金工資時,讓員工簽收確認,以證明工資已經支付給了員工。

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您好,根據我國的勞動法規定,公司發放員工工資可以采用現金方式,但是現在大多數公司都采用銀行轉賬的方式,這樣更加安全,也方便對工資的管理和核算。同時,如果金額較大,現金支付可能會存在一定的風險。所以,我建議您最好采用銀行轉賬的方式。
2023-07-18 14:05:11
你好,可以在一張工資表上體現,表上分別列行出來。
2024-05-09 15:40:18
你好,公司的員工工資全部是法人私卡發放,是不可以的。 不可以用個人卡代替單位賬戶使用?
2022-04-08 15:50:20
對的是的,可以這么做的。
2021-11-12 16:15:29
你好,如果你沒申報個稅,那不應該在工資表中體現的
2019-01-04 10:43:36
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