如果單位19年才成立，期間只有創始人老板，而且也沒給發工資，20年8月才給老板交保險，那我8月之前每月需要每個月都計提工資嗎

如果單位19年才成立，期間只有創始人老板，而且也沒給發工資，20年8月才給老板交保險，那我8月之前每月需要每個月都計提工資嗎

答： 好實際有工資咱就要計提的，按月計提。

公司之前沒做賬，今年/8月份建賬，之前的賬都記在8月份，之前的社保和工資還需要計提嗎？還是等發8月底只計提8月份的

答： ?之前的社保和工資還需要計提的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司是小規模納稅人，公司有兩個股東，同時也是公司職工，因為每個月的收入不夠開銷，所以2018年的工資只有申報，申報的時候按3500每人每個月，但是并沒有計提跟申報五險一金。2018年1月-8月的工資實際還并沒有發放。如果現在公司決定要做公積金及社保開戶，打算為員工辦理五險一金，在還沒有發放工資的情況下，需要交五險一金嗎？還是只有公司每個月發放工資，才需要交五險一金？如果每個月的公司只有申報，并沒有實際發放，是不需要交五險一金的？

答： 你好，工資計提了未發放，也要繳納社保和公積金。繳納社保和公積金是以公司是否與員工存在雇傭關系或簽訂勞務合同判斷，不是以工資計提后是否發放為依據。