已計入成本費用的職工薪酬按照應付職工薪酬一級 問
同學你好, 你們是不是 發工資是錯位發的,但是,申報個稅 當月申報當月的, 舉例說明, 比方說, 財務賬上1月的工資 2月才發, 個稅系統 1月的工資,2月初申報, 答
個體戶查賬征收超過需要繳納哪些稅? 問
您好,你是指開票超過30W嗎 答
我退休工資2100;現固定長期在一家公司上班,月工資3 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
外貿單證備案:有報關單,放行單,委托報關協議,順豐快 問
你好,你這里有航空運輸單就可以的哦,不影響退稅。 答
老師,公司找包工頭簽了勞務分包合同,雙方都沒資質, 問
能。受傷人員與包工頭聯合,或受傷人員單獨,都可以向你方主張賠償,且你方承擔責任的概率極高。 核心結論 雙方均無資質的勞務分包屬于違法分包。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第(四)項,你公司將業務分包給不具備用工主體資格的包工頭,其聘用人員因工傷亡的,你公司為承擔工傷保險責任的單位 。同時,依據《安全生產法》第一百零三條,你公司與包工頭需對損害承擔連帶賠償責任 。 答

https://ggfw.ylbz.henan.gov.cn 各單位用谷歌瀏覽器登錄網廳申報工資,申報工作應在2023年6月20前完成。 填報時要注意,①開始時間2023年7月——終止時間2024年6月,②工資填表要求:職工上一年度月平均工資,與基本養老保險基數一致。③享受公務員險的行政職務要及時申報,避免影響相應級別的醫保待遇。這個是在哪申報工資的
答: https://etax.chinatax.gov.cn/?dmnHafHu=EQ3wqAlqEcsaC._FXLeE1pq_e9SqjAxOiQebh63MgiWcv_r8klVzEtlRJvQCRvghDcUULEjgPJaih6oo37eeQreSVT3A.fjM 你好,這個網站里面的
老師,在申請2023年度“五險一金”繳費工資基數統一申報時候,我想確定如申報依據是:用人單位以職工2022年度(自然年度)月平均工資作為申報2023年度“五險一金”繳費工資的依據。那如果是2022年5月、6月這種中間來的員工的基數申報。是按照來之后的共計月份還是怎樣?
答: 按照來之后的月份計算就可以。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
8月申報6月工資時,員工離職,那么離職時間填寫為6月31日,入職時間填寫6月1日嘛? 申報時6月工資表社保按6月社保、個人所得稅按上月個稅,做工資表嗎?
答: 一、關于離職時間和入職時間的填寫 1.離職時間:6 月沒有 31 日,6 月最多到 30 日。如果員工是 6 月最后一天離職,離職時間應該填寫 6 月 30 日。入職時間按照實際的入職日期填寫,如果是 6 月 1 日入職就填 6 月 1 日,如果不是 6 月 1 日入職,需按真實的入職時間填寫。 二、關于工資表的社保和個稅處理 1.社保:如果申報 6 月工資,工資表中的社保應該按照 6 月實際繳納的社保費用來填寫。通常社保是當月繳納當月的(但也有一些地區可能存在差異,需根據當地實際情況確定)。 2.個人所得稅:個人所得稅是按照稅法規定的計算方法和申報周期來進行。一般來說,8 月申報的是 7 月實際發放的工資(也就是 6 月的勞動所得對應的工資)所應繳納的個稅。計算個稅時,需根據員工 6 月的收入、扣除項、累計預扣法等因素來確定,不是簡單的“按上月個稅”。要綜合考慮員工的收入累計情況、專項附加扣除等因素的變化,重新計算應繳納的個稅。 例如,員工 A 6 月 10 日入職,6 月 25 日離職,6 月工資按實際工作天數計算。社保按 6 月實際繳納的金額填寫在工資表中,個人所得稅則根據其 6 月的收入以及之前的收入累計情況等進行計算確定應納稅額后填寫在工資表中。






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