
產假98天,是按生育津貼發放嗎?產假獎勵假期80天工資如何算。
答: 你好; 是的; 這個是按照產假時間來計算的;、生育津貼計算公式:=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。;
休產假期間,公司正常發工資,現在生育津貼下來了,98天,請問如何對比,是生育津貼的高,還是企業的工資高
答: 您好,看哪個錢多不就行了嗎
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師 我想請教一個關于產假的問題 比如深圳98天(基本產假)+80天 (獎勵產假)那么工資怎么發合理 到底按應該工資比例多少發放?
答: 基本產假(98 天)工資發放 若企業為員工繳納生育保險,員工產假期間的生育津貼由生育保險基金支付。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。如果生育津貼低于女職工產假前工資標準,由用人單位補足差額部分。 若企業未繳納生育保險,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付產假工資。 獎勵產假(80 天)工資發放 在深圳,獎勵產假期間的工資一般是按照正常出勤工資發放,由企業自行承擔這部分費用。具體金額通常參照員工正常工作期間的工資水平(如基本工資、崗位工資等相關部分),多數企業會按照產前工資的全額或一定比例(如 80% - 100%)發放。




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