)目的:練習應付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關職工薪酬業務如下。 9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、業保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3 9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按 8%計提職工育經費。

借：應付職工薪酬—社會保險費—基本養老保險 應付職工薪酬—社會保險費—失業保險 應付職工薪酬—社會保險費—工傷保險 其他應付款—應付社保款 貸：銀行存款因為先錄的系統再申報繳納，但是申報前部分人員調整了基數，但是系統上面現在反簽更改不了，（計提的管理費用和實際繳納的是一致的），調整分錄如下，可以嗎 借：應付職工薪酬—社會保險費—基本養老保險 -1000 應付職工薪酬—社會保險費—失業保險 -100 應付職工薪酬—社會保險費—工傷保險 -15 貸：銀行存款 -1115

答： 你好，借：應付職工薪酬—社會保險費—基本養老保險 -1000 應付職工薪酬—社會保險費—失業保險 -100 應付職工薪酬—社會保險費—工傷保險 -15 借：銀行存款 1115

社會保險 費 計提的時候 借：管理費用- 社保費 貸：應付職工薪酬 -社會保險費 繳納時，借：應付職工薪酬—社會保險費 貸：銀行存款 這樣做分錄 對嗎？

答： 您好，分錄處理是正確的。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我想問一下計提工資社保費以及繳納的分錄我這樣做對嗎：1、計提工資及社保：借：管理費用4462 貸：其他應收款--個人社保費89.24 應付職工薪酬--工資3962.26 應付職工薪酬--社會保險費410.52、繳納社保費:借：應付職工薪酬--社會保險費410.5 其他應收款--個人社保費89.24 貸：銀行存款499.743、實際發放工資：借：應付職工薪酬--工資3962.26 貸：銀行存款3962.26

答： 1、計提工資及社保： 借：管理費用3962.26+410.5=4372.76 應付職工薪酬--工資3962.26 應付職工薪酬--社會保險費410.5 2、繳納社保費: 借：應付職工薪酬--社會保險費410.5 其他應收款--個人社保費89.24 貸：銀行存款499.74 3、實際發放工資： 借：應付職工薪酬--工資3962.26 貸：銀行存款3962.26-89.24=3873.02 其他應收款--個人社保費89.24