季度支付租金，在21年12月支付21年12,月和22年1月、2月的租金，22年1月和2月是不是先付款，還是沒有付款，

季度支付租金，在21年12月支付21年12,月和22年1月、2月的租金，22年1月和2月是不是先付款，還是沒有付款，

答： 你好； 你這個是 12月付款了12和1月以及2月的 租金哈? ?

甲公司有一項利潤分享計劃，要求甲公司將2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤，按照指定比例支付給在2×21年7月1日至2×22年6月30日為甲公司提供服務的職工。該獎金于2×22年6月30日支付。2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤為1000萬元。如果甲公司在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間沒有職工離職，則當年的利潤分享支付總額為稅前利潤的4%。2×21年12月31日，甲公司估計職工離職將使支付額降低至稅前利潤的3%（其中，直接參加生產的職工享有1%，總部管理人員享有2%）。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分

答： 你好，本題應選ABCD ? 選項A和B，盡管支付額是按照2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤的4%計量，但是業績卻是基于職工在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間提供的服務。因此，甲公司在2×21年12月31日應按照稅前利潤的50%的3%確認負債和成本及費用，金額為15萬元（1000×50%×3%），其中，計入生產成本的利潤分享計劃金額5萬元（1000×50%×1%），計入管理費用的利潤分享計劃金額10萬元（1000×50%×2%）。選項C和D，余下的利潤分享計劃金額，連同針對估計金額與實際支付金額之間的差額作出的調整額，在2×22年予以確認。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分享計劃金額為2×21年度稅前利潤的3.5%（其中，直接參加生產的職工享有1.2%，總部管理人員享有2.3%），在2×22年確認余下的利潤分享金額，連同針對估計金額與實際支付金額之間的差額作出的調整額合計為20萬元（1000×3.5%-15），其中，計入生產成本的利潤分享計劃金額7萬元（1000×1.2%-5），計入管理費用的利潤分享計劃金額13萬元（1000×2.3%-10）。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，1月支付物業2021年12月至2022年11月共一年房租6萬元，4月收到物業開具房租發票，21年12月，22年1月，2月，3月，4月的會計分錄怎么寫，多謝

答： 同學你好 從2021年12月開始起支付時計入待攤費用，以后每月攤銷。 4月收到時，借待攤費用 同時用負數再貸待攤費用。空做一筆，把發票附上。