在做事業單位工資部分時，規范性津貼不平，要怎么調，

在做事業單位工資部分時，規范性津貼不平，要怎么調，

答： 規范性津貼不平是因為企業需要實行新的勞動力資源管理政策，才能有效地協調津貼整體不平衡的問題。比如，可以根據企業的收入水平，重新定義津貼的范圍，從而使津貼分配得到均衡。此外，還可以引入績效考核，用績效差異來調節津貼水平，使津貼分配更加合理公平。

事業單位收到一筆上級單位撥付給某員工的工作津貼剩余部分

答： 借記“銀行存款”，貸記“其他收入” 計算發放時，借記“經費支出”，貸記“應付職工薪酬” 發放職工補助時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，我是事業單位，我的問題是關于生育津貼的，職工在休產假時我正常發工資，借：業務活動費 貸：應付職工薪酬-工資 發放時：借：應付職工薪酬 貸：銀行貸款 。現在醫保撥回職工的生育津貼，我現在要沖銷產假時發的工資，怎么記分錄

答： 你好，學員，這個稍等，老師看看