老師，財務軟件科目余額表里有應付職工薪酬科目了，但管理費用里又有工資、十三薪、年終獎等二級科目，為什么會這樣？

老師，財務軟件科目余額表里有應付職工薪酬科目了，但管理費用里又有工資、十三薪、年終獎等二級科目，為什么會這樣？

答： 這是因為考慮到職工薪酬是每月結轉的，而在管理費用中則需要分解為工資、十三薪、年終獎等二級科目，以明確哪些費用是屬于職工的福利，以便進行相應的會計處理。

我之前沒有設置應付職工薪酬的二級科目，前段時間有位人員發獎金，設置了二級科目應付職工薪酬-獎金，之前應付職工薪酬的明細（工資）全都到應付職工薪酬-獎金里了，這個要不要改啊，后續我又建了一個應付職工薪酬-職工工資，后續都是這個科目計提工資

答： 你好，你如果記錯科目了是需要修改的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

使用財務軟件，增加二級科目的時候，就想增加應付職工薪酬二級科目職工福利，結果多出來應付職工薪酬-應付職工薪酬[捂臉]，有沒有多大關系啊

答： 應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區別的，其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等；而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務成本的分類明細，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養老保險費等。