公司招聘了一些零時工，要給他們發工資，應該如何處理呀？有十幾個人，每人有幾千的臨時工資，實際的操作怎么做？直接從對公賬戶給臨時工發工資，但是又無法取得勞務發票，怎么規避風險呢？

公司招聘了一些零時工，要給他們發工資，應該如何處理呀？有十幾個人，每人有幾千的臨時工資，實際的操作怎么做？直接從對公賬戶給臨時工發工資，但是又無法取得勞務發票，怎么規避風險呢？

答： 額外工資發放是最常見的一種情況，首先你可以向外包公司發出單子，在此單子中要求外包公司向臨時工支付工資。這樣可以防止你的公司直接支付給臨時工，從而可以獲得勞務發票。其次，你可以要求外包公司提供憑證，比如工資卡和銀行流水等方面，以避免稅收風險。拓展知識：除了發放工資，還有一些報銷也要進行勞動稅扣繳，比如：體檢費、禮品費等。

公司招聘了一些零時工，要給他們發工資，應該如何處理呀？有十幾個人，每人有幾千的臨時工資，實際的操作怎么做？直接從對公賬戶給臨時工發工資，但是又無法取得勞務發票，怎么規避風險呢？

答： 你好；? ? 這個臨時工要開票給你們。 同時你們代扣代繳個稅 ；這樣的話你最好是找勞務公司派遣給你們好一些的? ?

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

剛新開的建筑裝飾公司，給工人發工資，每人每月的工資達到9000+，但這些人都是臨時工，然后公司目前只有法人一人，如何報個人所得稅 那臨時工的工資賬務如何處理呢

答： 首先，你應該給這些臨時工開具工資發放清單，以及支付個人所得稅的憑證，并在憑證上注明他們的個人所得稅。此外，你應該按照國家規定收取和繳納個人所得稅，并將所得稅申報繳納給稅務機關。