您好老師！去年12月計提工資16000元，而在今年1月份實際發只有15000元。請問：在今年1月份支付工資這分錄怎么寫，因為多計提了1000元。而且公司是小規模企業的。

您好老師！去年12月計提工資16000元，而在今年1月份實際發只有15000元。請問：在今年1月份支付工資這分錄怎么寫，因為多計提了1000元。而且公司是小規模企業的。

答： 老師回答：發放工資的分錄應該寫成“應付職工薪酬15000元”，“工資計提1000元”。 小規模企業的財務管理應注意準確記錄、審核、報稅，并且要記錄月薪發放收入及計提和支付的工資與薪金；應繳 職工社會保險和住房公積金等。此外，小規模企業還應該關注相關的政策變化和行業發展，以便做出有利于發展公司的決策。

老師好，我公司公司當月工資下月發放（即12月工資在1月發放），請問：上年12月計提1月工資時，計提多了3000元，請問在1月時，如何沖減這計提多了3000元的會計分錄？

答： 同學你好 原分錄負數紅沖就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1、去年11月與12月工資計提金額，與現在實際發放的金額多10萬元，現在元月份計提工資時怎么處理原來多計提工資???并且分錄要怎么做?請老師解答！2、建筑施工行業的印花稅是不是按發票認證金額去交納??還是按每月實際支付貨款時交納?

答： 您好，那您計提借成本費用，貸應付職工薪酬工資，支付借應付職工薪酬工資。貸銀行存款