#實務#對于工傷賠付中，有停工留薪10000，醫療補助金40000，就業補助60000。企業所得稅納稅哪些需要納稅調增以及賬務處理？

#實務#對于工傷賠付中，有停工留薪10000，醫療補助金40000，就業補助60000。企業所得稅納稅哪些需要納稅調增以及賬務處理？

答： 企業所得稅應按照稅務總局規定的標準納稅，停工留薪10000和醫療補助金40000應按工資計算納稅，就業補助60000應按款項來源納稅。賬務處理應按照代收代付或者支出歸集的方式進行。

#實務#對于工傷賠付中，有停工留薪10000，醫療補助金40000，就業補助60000。企業所得稅納稅哪些需要納稅調增以及賬務處理？

答： 借管理費用 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸銀行存款 這個不用納稅調增

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一次性工傷醫療補助金企業所得稅怎么扣除？

答： 一次性工傷醫療補助金企業所得稅扣除的規則主要有2條： （1）不管企業將一次性工傷醫療補助金作為報銷還是直接撥付給傷員，都可以在其本期所得稅稅前扣除； （2）一次性工傷醫療補助金應具備以下條件：（1）該補助金必須由勞動者于工傷或職業病事故前曾在企業服務過規定期間；（2）企業支付一次性工傷醫療補助金，應按照國家規定的標準，一次性支付或分期支付；（3）一次性工傷醫療補助金不得用于其他用途。 拓展：一次性工傷醫療補助金不僅可以扣除企業所得稅，還能抵扣個人所得稅，比如對于由于工傷或職業病導致的收入損失，按照稅法規定可以優先扣除一次性工傷醫療補助金作為稅收減免，減免其收入稅額。