有個員工2021年11-2022.01月的工資我按之前計算的申報了，然后工資一直沒有發，2022.03月老板把工資調整了，發了，調整后的工資比我申報的工資高，我是不是要把高出的部分加在4月份的工資里申報

有個員工2021年11-2022.01月的工資我按之前計算的申報了，然后工資一直沒有發，2022.03月老板把工資調整了，發了，調整后的工資比我申報的工資高，我是不是要把高出的部分加在4月份的工資里申報

答： 是的，您需要把2021年11月至2022年1月未發放的工資以及2022年3月發放的調整后的工資都要申報，而且是把調整后的工資整體性的加在4月份的工資里申報。例如，假設新政策發布前，某員工的11-12月的工資是按1000元/月的標準發放，而政策調整后，該員工的3月工資按1200元/月發放，那么需要把這200元加到4月份的工資里申報。

老師，一名員工4月30日離職了，4月的工資還沒有發，醫保在電子稅務局核定了去年2021.1-9月調整基數的明細人員里面有離職的這名員工，現在個稅已經報完了，不能在4月扣除了，能不能在4月工資中扣款，然后在5月申報個稅時把這名員工申報上，只申報醫保調整補繳的這部分呢？

答： 。您好，這樣處理是可以的。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好，8月份補發了之前月份沒有發的工資。沒有發的工資在上半年已經0申報了。然后呢8月份實際應該發放7月份的工資么有發。現在9月份申報個稅的話，有一部分員工是補發4月份的停發7月份的工資這種情況。怎么申報個稅

答： 同學，對于一次取得數月工資或補發以前月份工資，原則上應按實際發放月份合并計算個人所得稅