送心意

李老師2

職稱中級會計師,初級會計師,CMA

2023-03-08 11:50

勞務費是對提供工作勞力的非全日制勞動者付出的經濟補償,是用于補償勞動者工作引發的支出和損失,是形式上的補償,應付職工薪酬則是支付給員工的正式的薪酬。

余偉彬 追問

2023-03-08 11:50

我明白了,那么職工薪酬和獎金有什么區別?

李老師2 解答

2023-03-08 11:50

職工薪酬是按照合同規定,根據崗位、工作量和績效等進行支付的,是每個員工必須按時交付的經濟補償;而獎金則是由企業拿出一定比例的利潤,按本年度工作業績或個人表現,按比例或定額分配給職工的經濟補償。

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2023-03-08 11:50:43
報酬分為經濟類報酬和非經濟類報酬兩種。經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等,非經濟類報酬是指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等
2023-04-23 14:03:56
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2023-05-30 15:38:14
借管理費用工資貸,應付職工薪酬工資,這兩個是一樣的金額,一個是損益類的科目,一個是負債類的科目。
2022-04-02 08:03:57
應付職工薪酬和管理費用的應付職工薪酬有很大的區別,應付職工薪酬是指企業對于職員的正常薪酬,例如工資、獎金、補貼等;而管理費用的應付職工薪酬則指非正常薪酬,如特殊補助、特殊獎金等。兩者的共同點就是都屬于企業相應履行義務未完成過程中形成的應付款項。
2023-03-20 17:52:27
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