請問，縣城一酒店招聘殘疾人工作，殘保金這方面有多少優惠？怎么計算的？

請問，縣城一酒店招聘殘疾人工作，殘保金這方面有多少優惠？怎么計算的？

答： 同學，你好 可以參考 ?保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

企業有聘用殘疾人，在交殘疾人保證金這一方面有什么具體的優惠嗎？比如公司有這兩殘疾證，是否，在交殘疾人保證金時候，有優惠的？

答： 根據財稅〔2015〕72號，保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資 【例1】假設貴單位是位于湖南省的一家鞋廠，上年平均工資為每人4萬元，上年員工共1000人，沒有安排殘疾人就業。根據湘財綜[2015]21號，適用的安排殘疾人就業比例是1.5%，則貴單位本年保障金年繳納額=1000*1.5%*4=60萬元。也就是說，在年平均工資為4萬元的水平下，湖南省一家1000人的鞋廠一年需要繳納60萬元的殘疾人就業保障金。 根據湖南省的安排殘疾人就業比例，貴單位應安排的殘疾人員工=1000*1.5%=15人。 假若上年貴單位安排了一名殘疾人，保障金年繳納額=（1000*1.5%-1）*4=56萬元，每名殘疾職工相當于身價4萬元/年。 【例2】假設貴單位是位于遼寧省的一家高科技公司，上年平均工資為每人40萬元，上年員工共90人，根據遼財非[20116]415號，適用的安排殘疾人就業比例是1.7%，那么，貴單位應安排的殘疾人員工=90*1.7%=1.53人，說到底，應安排2名殘疾人就業才不需繳納殘疾人就業保障金。 假若上年度沒有安排殘疾人，則保障金年繳納額=90*1.7%*40=61.2萬元。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

殘疾人不滿一年如何計算殘保金

答： 1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業滿1年的，按照安排2名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業月數（以為殘疾人職工繳納社會保險的時間為準）的2倍計算。 例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級）的職工，該單位安排殘疾人就業人數計算為：（3個月÷12個月）×2倍=0.5人。 2.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業滿1年的，按照安排1名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業月數計算。 例：某單位上年 5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級為7級）的職工，該單位安排殘疾人就業人數計算為：8個月÷12個月≈0.667人； 3.用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實際就業月數除以用人單位成立月數所得結果的2倍計算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實際就業月數除以用人單位成立月數所得結果計算。 例：某單位地稅登記注冊日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級）的職工，該單安排殘疾人就業人數計算為：（6個月÷8個月）×2倍=1.5人。 殘疾人保障金的征收標準： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資 注：各地會規定的殘疾人就業比例不同，具體以各地規定為準，如北京地區為1.7%。