社保繳費怎么計算的？

社保繳費怎么計算的？

答： 老師：社保繳費是按照通常為每月最近三個月的所得額來計算的，一般來說，按照月工資的4%～20%收取社保費。具體計算方式是，每月工資的社保費=應納社會保險費額×社保比例，社會保險費額=每月最近三個月的月平均工資額×3，社保比例則根據當地社保的不同政策有所變動。拓展知識：社保費用一般由用人單位和個人雙方各自承擔一部分，一般來說用人單位承擔的社保費比例更高，具體比例受到當地社保政策和行業法規的制約。

殘保金怎么計算的

答： ?殘疾人就業保障金征收規定 1、殘疾人就業比例：不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。 3、殘疾人就業規定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。 4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規】：殘疾人就業保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工商年報的社保繳費基數是怎么計算

答： 是12個月內報告期內單位各項繳費基數相加