例如，辭退補償金，是用最近滿一年去算的，如果上班上到5.15開始沒來上班，那是用2021.年5月到2022年4月期間工資去平均，還是用2021年6月到2022年5月去算的，

例如，辭退補償金，是用最近滿一年去算的，如果上班上到5.15開始沒來上班，那是用2021.年5月到2022年4月期間工資去平均，還是用2021年6月到2022年5月去算的，

答： 辭退補償金是按最近滿一年計算的，我們可以來看一個具體的例子，比如在2021年5月15號開始沒有來上班，這時計算辭退補償金時，需要使用2021年5月到2022年4月之間的工資去平均。也就是說，如果一個員工在2021年6月開始被辭退，這時是使用2021年6月到2022年5月之間的平均工資去算的。

個稅專項扣除的那個住房租金如果21年填的是2021年4月–2022年4月，那2022年填寫的時候是不是要從22年5月開始填寫了，匯算22年的時間會把1-4月份的住房租金加上去的嗎？

答： 這個都是按照自然年度的來

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2020年12月4號入職，2021年2月份21上班，到目前為止都沒有轉正，也沒有簽合同，在這個期間，想離職，老板漲工資留下了，2020年12份到2021年6月的是1200，7月份到9月份是1500，10月的到11月份是2000，12月份到2022年2月份是2200，2022年3月份是2500，那公司需要補償我多少啊

答： 你好，超過一個月未簽合同的可以要求雙倍工資，最多拿11個月，你每個月的工資相加就是補償