工資4500，社保公司承擔，該怎么做工資表

工資4500，社保公司承擔，該怎么做工資表

答： 工資表可以清楚地顯示出每個員工的工資水平，其中包括員工的基本工資、加班費、補貼、獎金等，具體步驟如下： 1. 首先，確定每個員工的基本工資，列出工資表的表頭信息，如員工姓名、基本工資、加班費、補貼、獎金等。 2. 然后，根據每個員工的工作情況，計算出其他項目的金額，例如加班費，補貼，獎金等。 3. 再次，根據計算出來的金額，繪制工資表，并列出最終的總金額。 4. 最后，檢查工資表，確認無誤后，印制出來發放給每個員工。 拓展知識：社保一般可分為養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險四項，其中由企業支付的社保費一般有企業支付的養老保險費和企業支付的醫療保險費等，而由個人參保者支付的社保費則有個人支付的養老保險費、失業保險費和工傷保險費等。

老師，應該工資5000萬，社保500元，其他公司承擔300萬，個人承擔200元，實發4500元，。但是個人承擔的社保，公司也承擔了，如果做分錄呢，

答： 借管理費用社保貸，應付職工薪酬社保500萬。 借應付職工薪酬、社保500萬貸、銀行存款，其中200萬不允許抵扣所得稅。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資4800 公司承擔社保800個人承擔社保300實發4500計提工資 借管理費用-工資4800 管理費用-社保800貸應付職工薪酬-工資4800 社保800扣社保 借 應付職工薪酬-社保800 其它應付款代扣社保300 貸 銀行存款1100發工資 借 應付職工薪酬-工資4800貸銀行存款4500其它應付款-代扣社保300

答： 同學你好，分錄是正確的；