我公司4月成立，八月開始有員工進入公司工作，十月份才開始計提員工社保，11月份銀行代扣社保，請問老師，10月份公司補繳員工8月和9月的社保，在賬上應該怎么做，是直接補提社保嗎，原始憑證需要哪些？實務中員工社保在這種情況要怎么做？

我公司4月成立，八月開始有員工進入公司工作，十月份才開始計提員工社保，11月份銀行代扣社保，請問老師，10月份公司補繳員工8月和9月的社保，在賬上應該怎么做，是直接補提社保嗎，原始憑證需要哪些？實務中員工社保在這種情況要怎么做？

答： 直接用社保明細表進行補提社保費用，這樣計入社保費用處理。

老師您好，我公司一個員工是從1月份開始繳納社保，是在2月份補繳的，就是說一月份公司繳納的時候沒有這個員工，在二月份把該員工一月份的社保補繳了。現在賬上在其他應收款-員工社保這個科目有這個月員工一個月社保差額，如何調整呢？

答： 你好，那在二月份扣除他兩個月的社保就可以的。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我們公司是從9月份才成立的。10月份進行稅務登記。申報個稅從所屬期10月份開始申報的（當時申報的時候只扣一個月的社保），9-10月份公司沒有決定是否為員工買社保，11月份決定買員工買社保，那么現在所屬期11月我要扣員工10月和11月的個人社保并且申報，請問申報那會是申報扣1個月的還是2個月的社保？

答： 你申報的都是扣一個月的，社保局都是一個月一個月的扣