
中國公司杏某為甲公司銷售理,有兩個子子,女兒一年級,兒子2021年出生,李某有一個姐姐,父母均已過60,李某22年收支情況如下:每月工資16000,每月交養老保險,醫療,失業,住房公積金,每月支出2700,每月償還第一個房子本金加利息6000,全年取得稿酬2萬,勞務報酬5萬,女兒課文補習班全年支出三萬,兒子早班教全年一萬,已知條件:綜合所得,一年要扣除六萬,勞務扣除百分之二十,稿酬所得扣除百分之二十后再扣百分之七十,一個月1000,房貸利息一個月1000,贍養老人1000
答: 同學你好,你的問題是什么呢
李老師2020年取得收入和支出如下:(1)每月從單位領取工資2000元。(2)李老師所在單位“三險-金”的提取基數為個人月工資額,其養老保險、醫療保險、失業 保險、住房公積金的提取比例分別為8%、2%、 0. 5%、8%。(3)為小女兒支付了2020年學前教育的學費14000元,大兒子正在上小學,現已妻子約定由李老師按子女教育專項附近扣除標準的100%扣除。(4)李老師的父母均已滿60歲,李老師與姐姐和弟弟簽訂書面分攤協議,約定由李老師分攤贍養老人專項附加扣除900元。
答: 同學你好 你的問題是什么
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
就公積金業務,我按9000的工資,公積金也是按9000,個人部分,都可以扣除嗎
答: 你好,可以的,這樣沒問題







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