績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容

答： 績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象一般是企業(yè)中的員工，而評(píng)價(jià)內(nèi)容則取決于企業(yè)管理者和員工之間的約定。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容是以企業(yè)預(yù)設(shè)的目標(biāo)，任務(wù)，要求為導(dǎo)向，以完成任務(wù)或達(dá)到期望的能力為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)某一行為表現(xiàn)的定性或定量的衡量，來(lái)決定是否達(dá)到期望，從而最終形成的總體績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。 比如：一家咨詢公司要對(duì)一名專業(yè)咨詢師的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，那么首先該公司會(huì)給出一個(gè)咨詢項(xiàng)目完成的期望，比如在一定時(shí)間內(nèi)完成咨詢，需要達(dá)到客戶滿意度要求，最大限度提升客戶價(jià)值等，然后公司會(huì)根據(jù)專業(yè)咨詢師在完成項(xiàng)目過(guò)程中的行為表現(xiàn)，來(lái)進(jìn)行定性和定量的分析，最終看看咨詢師是否達(dá)到要求，從而形成最終的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。

1.為什么績(jī)效及績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)很重要？2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法有哪些？3.EVA績(jī)效評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)是什么？

答： 你好第一個(gè)題目的答案在圖片上

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

績(jī)效評(píng)價(jià)是什么意思？

答： 同學(xué) 您好 績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用一定的評(píng)價(jià)方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中央部門為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所安排預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性評(píng)價(jià)。績(jī)效評(píng)價(jià)的過(guò)程就是將員工的收集工作績(jī)效同要求其達(dá)到的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對(duì)的過(guò)程。