企業本月應付工資總額524000元，月末分配工資費用。其中：基本車間管理人員工資3000元；基本車間生產A產品工人工資90000元、B產品工人工資135000元、C產品工人工資200000元；輔助車間人員工資70000（輔助車間不設制造費用科目），行政管理人員工資12000元；銷售部門人員工資14000；要求：編制工資費用分配的會計分錄

企業本月應付工資總額524000元，月末分配工資費用。其中：基本車間管理人員工資3000元；基本車間生產A產品工人工資90000元、B產品工人工資135000元、C產品工人工資200000元；輔助車間人員工資70000（輔助車間不設制造費用科目），行政管理人員工資12000元；銷售部門人員工資14000；要求：編制工資費用分配的會計分錄

答： 1、應付工資：應付職工薪酬524000元； 2、基本車間管理人員工資：應付職工薪酬 3000元； 3、基本車間生產A產品工人工資：應付職工薪酬 9000元； 4、基本車間生產B產品工人工資：應付職工薪酬 135000元； 5、基本車間生產C產品工人工資：應付職工薪酬 200000元； 6、輔助車間人員工資：應付職工薪酬 70000元； 7、行政管理人員工資：應付職工薪酬 12000元； 8、銷售部門人員工資：應付職工薪酬 14000元； 會計分錄： 1、借：應付職工薪酬 524000元； 2、貸：銀行存款 524000元； 拓展知識：應付職工薪酬是企業支付給職工的工資、工資性報酬的總稱，可根據企業的業務特點，分解各工資類別，以明確具體的薪酬內容。

31日，分配本月工資費用，本月份應付工資總額98000元，其中生產A產品工人工資38000元，生產B產品工人工資30000元，基本生產車間管理人員工資14000元，企業行政管理人員工資16000元。

答： 借生產成本a，產品工資38000 生產成本B，產品工資3萬， 制造費用工資14000， 管理費用工資16000， 貸應付職工薪酬工資98000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某企業有一個基本生產車間和供水、供電兩個輔助生產車間，基本生產車間生產甲、乙、丙三種產品的工時分別為14000小時、30000小時和12000小時，基本生產車間工人工資28000元，車間管理人員工資16000元，供水車間工人工資18000元，供電車間工人工資20000元，企業管理人員工資17600元。要求：采用工時比例法分配甲乙兩種產品應分配的工資費用，列出下列算式并作出分配工資費用的賬務處理。工資費用分配率=甲產品應分配的工資費用=乙產品應分配的工資費用=丙產品應分配的工資費用=會計分錄：

答： 學員朋友，稍后為您詳細解答