內含報酬率法的優(yōu)缺點是什么

答： 優(yōu)點：1.可以為員工提供非常具體的報酬標準，可以讓員工以一種更清晰的方式了解他們的報酬。2.此模式可以鼓勵員工繼續(xù)為公司做出貢獻，以獲取更高的報酬。3.可以使公司擁有更高的靈活性，可以隨著公司的發(fā)展而改變報酬率。 缺點：1.由于報酬率的不確定性，可能會導致員工對報酬不滿意，從而影響工作積極性。2.計算報酬率可能會比較復雜，容易出現(xiàn)計算錯誤。3.有可能會導致低水平的員工獲得過高的報酬，而高水平的員工則無法得到充分的報酬。

這題問無風險報酬率，為什么答案是算內含報酬率呢，風險報酬率等于內含報酬率？

答： 您好，因為題中說這是政府債券，政府債券的內含報酬率就是無風險報酬率呢

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

內含報酬率 和 必要報酬率 各是什么意思

答： 必要報酬率是投資者要求的最低報酬率，內含報酬率是使凈現(xiàn)值為0的報酬率