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來來老師

職稱中級會計師

2023-02-08 11:31

你好
依據《勞動合同法》的規定,除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件,而勞動者不續簽的,不得要求賠償,如果用人單位降低工資標準,勞動者不續簽的,可以要求賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

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你好 依據《勞動合同法》的規定,除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件,而勞動者不續簽的,不得要求賠償,如果用人單位降低工資標準,勞動者不續簽的,可以要求賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
2023-02-08 11:31:02
你好,進口磚石不繳納消費稅的呀
2024-04-09 19:32:51
您好,影響營業利潤的是其他業務收入,其他業務成本,公允價值變動損益 第一個分錄增加營業利潤58000 第二個分錄減少營業利潤57000 第三個第四個分借貸都影響營業利潤,影響金額相抵,對營業利潤影響為0
2022-03-16 17:17:10
同學你好,“準確性、計價和分攤”是一個認定,針對的是資產負債表的項目。 A違反的是“準確性”認定,是利潤表中的項目。
2021-07-01 20:48:27
A少了一句話,申請人要求的,需要機關同意
2022-05-06 11:48:40
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