
老師,給員工的福利分錄,必須先通過計提,再進行發放嗎,是不是不可以直接某某費用,貸銀行/現金?
答: 可以直接管理費用-福利費 只是通過應付職工薪酬,更規范
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現金?
答: 不可以的,必須應付職工薪酬,因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,員工福利費必須要用 應付職工薪酬-職工福利費 過一下嗎?我直接 借:管理費用-職工福利費 貸:銀行存款 行嗎?
答: 你好1. 是的。 準則要求是走 應付職工薪酬科目過度的; 要過度哈? ?
老師,請問一下,員工福利的發放是不是一定 要按照:借管理費-員工福利,貸應付職工薪酬-員工福利費,再借 應付職工薪酬-員工福利費,貸銀行存款 這樣的分錄 來寫,不能直接借管理費-員工福利 貸銀行存款
給員工的開門紅 一人200, 必須走 應付職工薪酬嗎分錄 借管理費用 福利費 貸銀行存款,這么做不行嗎必須要 借管理費用 福利費 貸應付職工新酬嗎





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