老師，公司招了一個在校大學生，他在個稅里進入的是勞務報酬，因為學校有給他交社保，我們給他交不進去。那我寫會計分錄的時候，他的工資也寫借：銷售費用--職工工資，貨：應付職工薪酬嗎？

我3月份的銷售費用-工資+管理費用-工資加起來比應付職工薪酬科目多出個人社保部分，這是怎么回事呢？我是先2月份計提工資：借：銷售費用-工資 100 借：銷售費用80 貸：應付職工薪酬 160 貸：其他應付款-個人社保部分20然后繳納社保時候計提：借：管理費用-公司社保部分 50 貸：應付職工薪酬-社保 50發放社保：借：應付職工薪酬-社保50 借：其他應付款-個人社保部分20 貸：銀行存款70 這樣有錯嗎？

答： 你這個賬務處理是對的哦

請問繳納社保時 的分錄 借：管理費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行 過的應付職工薪酬 是個人和單位的合計數 是嗎？

答： 你好，你們單位個人負擔的，你們企業也給他承擔嗎？

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？

答： 在計提個人社保時，通常的會計分錄是：借：費用 貸：應付職工薪酬-工資。這是因為，當公司為員工繳納社保時，這部分費用是公司的支出，所以借記費用；同時，這部分費用是公司應付給員工的薪酬的一部分，所以貸記應付職工薪酬-工資。 至于“借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保”，這個分錄可能是在員工自己需要承擔一部分社保費用時使用的。這時，公司會從員工的工資中扣除相應的社保費用，所以借記應付職工薪酬-工資；同時，這部分費用是公司代員工繳納的社保費用，所以貸記其他應收款-個人社保。 拓展知識：在中國，社保費用由公司和員工共同承擔，其中，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保，公司和員工都需要繳納。此外，還有住房公積金，也是由公司和員工共同繳納。