送心意

易 老師

職稱中級會計師,稅務師,審計師

2022-12-03 17:17

同學您好,不是,您好
殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資
殘保金一般在下半年繳納 每個地區稅務規定繳納時間不一樣 具體時間還請咨詢一下您當地稅務部門 以您當地時間為準

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同學您好,不是,您好 殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資 殘保金一般在下半年繳納 每個地區稅務規定繳納時間不一樣 具體時間還請咨詢一下您當地稅務部門 以您當地時間為準
2022-12-03 17:17:16
你好,應付職工薪酬期末數,代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
應付職工薪酬資產負債表,也稱為人力資本負債表,主要顯示企業擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產負債表應包括以下部分: 1、應付職工薪酬:包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進的費用、培訓費用,與職工相關的社會保險費,人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款:包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債:包括職工社會保險費、職工養老金及商業保險費等。 應付職工薪酬資產負債表是企業管理和投資決策的重要參考,主要反映企業投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析,可以更深入地理解企業人力資源投資的成效,分析企業在人力資源投資上的資本回報率,以及企業投資人力資源所帶來的負擔等。 應用案例:假設一家公司2015年應付職工薪酬資產負債表如下: 應付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應付款:2,000,000 負債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元,應付職工薪酬費用共計10,000,000元,其它應付款為2,000,000元,總負債額為15,000,000元。可以看出,該公司投資人力資源支出較大,但負債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
應付職工薪酬的科目余額填寫哈
2022-03-16 16:46:42
要的,要包括的,期末余額是21萬
2022-03-22 09:56:04
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精選問題
  • 老師您看要25年的財務報表這樣可以嗎

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    不用去公安局辦特殊證件,只賣金條金磚不屬于特種行業。 金條金磚不征消費稅,消費稅只針對黃金首飾飾品。 只需:工商增加經營范圍(黃金制品銷售)%2B 大額交易做好身份登記即可。

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  • 您好 我在加油站開發票時公司抬頭填寫完畢聯系

    您好,這個沒事,不影響的

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