股權(quán)激勵(lì)和外部投資者進(jìn)入時(shí)間是要間隔183天嗎，有相關(guān)依據(jù)嗎，謝謝

答： 員工股權(quán)激勵(lì)最好在引入外部投資者之前實(shí)行,并與引入外部投資者的時(shí)間相隔6個(gè)月以上的時(shí)間,時(shí)間相隔越長越好,否則需按股份支付要求,確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用,可能影響報(bào)告期

母公司對子公司的股權(quán)激勵(lì) 母公司為什么要計(jì)長期股權(quán)投資？？？有什么依據(jù)嗎

答： 母公司擬對子公司的高級管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，授予其股權(quán)期權(quán)允許其以固定價(jià)格買入母公司的股份。假設(shè)股份公允價(jià)值100萬元，承諾子公司員工的購買價(jià)格為55萬元。對于這樣的股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)，大家最容易產(chǎn)生的分歧是相關(guān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用到底是在子公司稅前扣除，還是在母公司稅前扣除？我自己琢磨了一套可以解釋的方法。 這筆業(yè)務(wù)大家可以這樣通俗化理解。母公司將股份出售給子公司高管，出售價(jià)格100萬。 母公司分錄： 借：銀行存款 100萬 貸：權(quán)益 100萬 母公司得到100萬銀行存款后將其投入到子公司 母公司分錄： 借：長期股權(quán)投資 100萬 貸：銀行存款 100萬 子公司分錄： 借：銀行存款 100萬 貸：權(quán)益 100萬 子公司取得母公司投資后將其中的45萬元獎(jiǎng)勵(lì)給子公司自己的高管（激勵(lì)對象），子公司編制分錄 借：管理費(fèi)用 45萬 貸：應(yīng)付職工薪酬 45萬 借：應(yīng)付職工薪酬 45萬 貸：銀行存款 45萬 上述處理和母公司直接對子公司高管授予期權(quán)，子公司高管行權(quán)的最終結(jié)果是一樣的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，請問股權(quán)激勵(lì)離職時(shí)間是以辦理離職手續(xù)時(shí)間計(jì)算嗎

答： 對的，同學(xué)，是這樣的，要保持一致