是不是試用期7個月沒簽合同 就賠7個月的雙倍工資？謝謝

是不是試用期7個月沒簽合同 就賠7個月的雙倍工資？謝謝

答： 同學你好 對的 是這樣

答疑老師你好，我請教個勞動合同的題目：已知，用工之日起超1個月未簽訂正式書面合同，勞動者可以有權追償最長不超11個月雙倍工資。如果此時，試用期也超過了法定上限（假設1年合同 試用期定了4個月，超了2個月），是不是還可以同時拿多2個月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說拿了雙倍工資，那超過試用期多一個月賠一個月正式工資就拿不到？

答： 您好，對的，您的理解是對的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好，這位老師上課時講的用工之日是5月1日，6月1日沒簽合同，到8月1日，為什么只按6月到7月的時間付雙倍工資？6月到8月不是兩個月嗎？不是應該按照2個月支付雙倍工資嗎？

答： 是的，應該是2個月的哈