A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應支付多少違約金?并說明計算依據。

A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應支付多少違約金?并說明計算依據。

答： 同學您好，一般可以理解為按年分配這個培訓費3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進行服務，要賠償0.6*3=1.8

老師，這個補充協議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

答： 這個培訓之后提高工資，這個沒有限額要求。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

吳某受甲公司委派去德國參加技術培訓，公司為此支付培訓費用5萬元。培訓前雙方簽訂協議，約定吳某自培訓結束后5 年內不得辭職，否則應付違約金5萬元。吳某培訓完畢后在甲公司連續工作滿1年時辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數額最高為（）萬元。A. 0 B、5 C、3 D、4

答： 同學你好 甲公司依法要求吳某支付的違約金數額最高為（）萬元。——4萬