預(yù)計(jì)職工累計(jì)未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額兩萬(wàn)元假定，該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于管理人員，分錄怎么做？

答： 你好，同學(xué) 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤

老師 你好 請(qǐng)問(wèn)殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)*上年在職職工工資總額是根據(jù)管理費(fèi)用借方累計(jì)數(shù)還是應(yīng)付職工薪酬的貸方累計(jì)數(shù)填寫(xiě)？

答： 根據(jù)應(yīng)付職工薪酬工資貸方數(shù)填寫(xiě)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師我一月份把發(fā)工資分錄，借方應(yīng)付職工薪酬記成借管理費(fèi)用了，五月份發(fā)現(xiàn)了，就又重新做了一個(gè)借應(yīng)付職工薪酬貸管理費(fèi)用的分錄，由于管理費(fèi)用減少了，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表上未分配利潤(rùn)的期末余額不等于期初余額加利潤(rùn)表的本年累計(jì)金額，需要怎樣調(diào)整一下呢

答： 五月份發(fā)現(xiàn)了，就又重新做了一個(gè)借應(yīng)付職工薪酬貸管理費(fèi)用的分錄，這個(gè)分錄改成借應(yīng)付職工薪酬借管理費(fèi)用 負(fù)數(shù)? 損益類科目不能做貸方，貸方結(jié)轉(zhuǎn)不到本年利潤(rùn)會(huì)導(dǎo)致報(bào)表不平