為什么有的科目需要過渡，比如是應付職工薪酬，在發福利的時候，要管理費用，應付職工薪酬，再是應付職工薪酬，再庫存現金，為什么不是直接管理費用，應付職工薪酬

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金

答： 您好，分錄二是正確的

發放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？

答： 同學，你好 因為這個福利計入費用

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，公司中秋節發放現金的分錄是：借：應付職工薪酬-福利費，貸：庫存現金，還是要先借：管理費用，貸：應付職工薪酬，再借：應付職工薪酬-福利費，貸：庫存現金，寫兩筆分錄呢

答： 要走一下應付職工薪酬。