甲公司2018年度管理部門的應付職工薪酬為131.5萬元,其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金),職工福利費20萬元,工會經費2.5萬元,職工教育經費9萬元。甲公司2019年度應付職工薪酬為128萬元,其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金),職工福利費25萬元,工會經費2.5萬元,職工教育經費0.5萬元。甲公司2018年度和2019年度稅前會計利潤均為500萬元,假設無其他納稅調整項目,且每年企業所得稅稅率均為25%。 要求: (1)要求列示以下計算過程: 2018年應付職工薪酬賬面價值= 2018年應付職工薪酬計稅基礎= 2018年遞延所得稅資產余額= 2018年遞延所得稅費用= 2018年當期所得稅費用= 2018年所得稅費用=

學堂用戶ujc9n4
于2022-06-12 17:00 發布 ??1513次瀏覽
- 送心意
小默老師
職稱: 中級會計師,高級會計師
2022-06-12 18:05
你好,同學
2018年應付職工薪酬賬面價值=131.5
2018年應付職工薪酬計稅基礎=131.5-(9-100*0.08)=130.5
2018年遞延所得稅資產余額=(131.5-130.5)*0.25=0.25萬
2018年遞延所得稅費用=-0.25萬
2018年當期所得稅費用=(500+1+2.5-100*0.02+20-
100*0.14)*0.25=126.875萬
2018年所得稅費用=126.875-0.25=126.625萬
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你好,學員
職工教育經費會產生遞延所得稅資產
2023-08-19 11:47:12
你好,第一個分錄和第二個分錄可以的。
2023-04-18 08:34:16
您好,ABDE;選項 C,遞延所得稅費用等于當期確認的遞延所得稅負債減去當期確認的遞延所得稅資 產,同時不考慮直接計入所有者權益等特殊項目的遞延所得稅資產或負債
2023-01-05 22:36:33
下列關于所得稅會計處理的表述中,正確的有ABD
2023-01-12 23:58:54
企業發生的職員教育費用支出,未超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在此后的納稅年度結轉扣除。
2022-01-04 09:29:33
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