你好,2025工資薪金按計提數申報的多計提了5000,該 問
那么直接做分錄紅沖 借:應付職工薪酬-工資 貸;利潤分配-未分配利潤 答
居民個人的四項所得,工資薪金,勞務報酬,特許權使用 問
居民個人:四項合并計稅 非居民個人:四項分別計稅 答
老師,鋼材購銷,簽的合同和實際采購的型不一致,這樣 問
這個你們雙方自行協商,不一致經營追究對方違約責任 答
老師您好,同一母公司下的子公司和分公司,子公司和 問
同學,你好 是可以的 答
老師,你好,請問下,我們公司要求養老保險,醫保,失業保 問
就是計入管理費用-社保費-養老保險,醫保,失業保險,工傷保險明細核算 答

公司想要稅務注銷,應付職工薪酬有余額怎么處理?有什么證明文件之類的嗎,就是必須這樣處理的文件
答: 你好;? 你是貸方有余額的話; 要支付出去的; 或者是不在支付轉營業外收入與去? ?
老師您好想問下我做提工資的分錄對不借:銷售費用 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借:應付職工薪酬-工資 貸:現金
答: 您好!計提的時候,借銷售費用 貸應付職工薪酬—工資就可以了
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關系,其工資通過 “應付職工薪酬” 核算,計提時借方按服務部門計入對應科目(如管理部門計入 “管理費用” ),貸方記 “應付職工薪酬”;支付時借 “應付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工,不屬職工范疇,勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。







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