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星河老師

職稱： 中級會計師,稅務師,CMA

2022-05-19 17:22

您好
企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之后，專門為本企業職工建立的附加保險。
一般企業沒有 不填

迅速的世界 追問

2022-05-19 17:23

我問的是補充醫療保險?。。?/p>

星河老師 解答

2022-05-19 17:30

同學，

補充醫療和補充養老都是同一個扣除限額。


為單位全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分可以扣除，超過部分不予扣除。
注：
1、補充養老保險和補充醫療保險各自的扣除限額都是工資薪金總額的5%；
2、工資薪金總額指允許稅前扣除的合理的工資薪金，不包括職工福利費、職工教育經費、工會經費、五險一金以及補充養老和補充醫療保險。
政策依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除；企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

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相關問題討論
您好 企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之后，專門為本企業職工建立的附加保險。 一般企業沒有?不填
2022-05-19 17:22:50
同學你好 很高興為你解答 是的
2022-04-13 10:04:43
基本醫療，也就是5險一般是一起的，沒有分開
2019-05-17 18:35:38
老師的理解是不包括，有些地方有這個補充醫療保險，是對醫療保險的一種補充，也是一種醫療保險，不包括其他
2022-04-13 10:56:56
在匯算清繳時，職工福利費、補充養老保險費和補充醫療保險費不能直接加計扣除并算進研發費用，而高企也不算入的原因是，這些費用有其特定的稅前扣除規定。 根據相關政策，企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過的部分，不予扣除。 而研發費用加計扣除政策有其明確規定的范圍。比如人員人工費用包括直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。但需要注意的是，職工福利費、補充養老保險、補充醫療保險不屬于人員人工費用，應按規定列入其他相關費用，并采取限額扣除的方式。
2024-07-10 10:54:32
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