什么樣的企業適合采用實際工時比例法分配生產工人的薪酬？為什么？

什么樣的企業適合采用實際工時比例法分配生產工人的薪酬？為什么？

答： 同學你好 生產工人工時比例分配法是按照各種產品所用生產工人實際工時的比例分配費用的方法。適用范圍 機械化程度不高的車間 計算公式 制造費用分配率=制造費用總額/車間產品生產工時總額

什么樣的企業適合采用實際工時比例法分配生產工人的工資

答： 適合于機械法程度比較高的企業

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產A，B兩種產品，生產工時分別為5200小時，4800小時。 要求 ：采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄

答： 你好 采用生產工時比例分配法分配生產工人工資： A產品分配的生產工人工資=50000*5200/（5200%2B4800） B產品分配的生產工人工資=50000*4800/（5200%2B4800） 2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄 借：生產成本—A產品 生產成本—B產品 制造費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬