下列正確的說法有( ) 。 A直接人工效率差異應該落實經濟責任,所以必須是純差 B直接材料價格差異應由采購部門負責,必須是純差 C遞延法把全部成本差異在本期銷售和期末存貨之間進行分配 D穩健法不太符合謹慎性原則

學堂用戶y9t6hi
于2022-05-02 10:38 發布 ??3521次瀏覽
- 送心意
賀漢賓老師
職稱: 中級會計師,初級會計師
相關問題討論
你好同學,
這個題目選擇AC。
希望幫到您!如滿意請給予五星好評謝謝!
2022-05-02 12:19:55
你具體一下你的情況背景材料。
2022-10-26 20:18:54
(1)直接材料成本總差異為:
105.6-100=5.6萬元
(2)用連環替代法分解差異:
①數量差異=(2.2-2)×5×10=10萬元
②單價差異=(12-10)×2.2×5=22萬元
③材料用量差異=(4-5)×12×2.2=-26.4萬元
④材料差異合計=10+(-26.4)+22=5.6萬元
用差額法分解差異:
由于數量差異與材料用量差異是主要原因,所以應進一步分析數量差異與材料用量差異,其余為間接原因,由其他管理人員的責任所造成。
數量差異=(實際數量-預算數量)x預算價格=【(2.2-2)x5】x10=10萬元
材料用量差異=(實際用量-預算用量)x實際價格=(4-5)x12x2.2=-26.4萬元
(3)驗證差異:
①數量差異=(實際數量-預算數量)x預算價格=(2.2-2)x5x10=10萬元
②材料用量差異=(實際用量-預算用量)x實際價格=(4-5)x12x2.2=-26.4萬元
③直接人工成本差異= (實際工時-預算工時)x工資率=(98-100)x(400/工時)=(-400)- (工時變動和效率差異要依據具體成本計算表資料確定)= 【(-400)-(-100)】/(400/工時)=(-3)- (生產工人效率下降或工資率提高所造成的)=(-3)- (工時變動和效率差異要依據具體成本計算表資料確定)- 【(-3)-(-7)】/(400/工時)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(400/工時)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)
2023-10-11 20:45:47
您好!這個需要點時間
2024-02-19 18:51:30
那如果說是分批認定法的話,那你就是按照每一次生產產品的批次來確定它的一個成本核算。那在這個批次算成本的時候,你的領用的直接材料應該是會等于你入庫耗用的直接材料的。
2022-03-31 17:24:49
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