
分配結轉本月職工工資80000元,其中生產工人工資60000元(生產工人工資按工時分配,甲產品45,000工時,乙產品15,000工時)車間管理人員工資15,000元,行政部門工資5000元。
答: 您好 借:生產成本-甲 60000*45000/(45000%2B15000)=45000 借:生產成本-乙 60000*15000/(45000%2B15000)=15000 借:制造費用15000 貸:管理費用 5000 貸:應付職工薪酬 80000
結轉本月職工工資共50000元,其中:生產A產品工人工資20000元,生產B產品工人工資17000元,生產車間管理人員工資3000元,企業管理人員工資10000元。分錄怎么寫
答: 借生產成本a,產品工資2萬, 生產成本B,產品工資17000, 制造費用工資3000, 管理費用工資1萬, 貸應付職工薪酬工資5萬
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
結算,本月份應付職工工資5萬元,其中制造a產品的生產工人工資為35,000元,車間技術人員和管理人員工資為9000元,行政管理人員工資為6000元。
答: 借:生產成本35000 ? 制造費用9000 管理費用6000 貸:應付職工薪酬50000
結算本月應付職工工資100000元,其中生產A產品的工人工資40000元,生產B產品的工人工資30000元,車間管理人員工資10000元,企業管理部門人員工資20000元。
10、結算本月應付職工工資40000元,其中生產甲產品工人工資17000元,生產乙產品工人工資14000元,車間管理人員工資5000元,企業管理人員工資4000元。
結算本月應付職工工資 50000 元,其中生產 A 產品的工人工資 25000 元,生產 B 產品的工人工資 15000 元,車間管理人員工資 3000 元,企業管理部門人員工資 7000 元。
計算本月應付職工工資,其中生產A產品工人工資8000元,生產B產品工人工資12000元,車間管理員工工資2000元,行政管理人員工資5000元





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