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追尋的帆布鞋
于2022-04-17 15:16 發布 ??1092次瀏覽
小云老師
職稱: 中級會計師,注冊會計師
2022-04-17 16:32
你好,這個勞動合同的糾紛的話,協商不成可以去找勞動仲裁。
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簽合同一個月,未滿一個月沒有工資,這樣的人做幾天走了,須要發工資嗎
答: 您好 簽合同一個月,未滿一個月沒有工資 這個不合法的啊 應發放工資的
試用期間工作5天(按5天算) 公司是單休制合同簽的試用期工資是4000 那么該發工資多少?
答: 您好這個是這樣的,4000/26*5=769.230769231
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
要開個一百多萬的勞務票 但是對方不在我們這邊走賬 是要弄個代發工資的合同還是怎么處理 這個賬該怎么做
答: 你好 那么你們就是代收代付阿 借:主營業務成本等 增值稅 貸:應付賬款
26天制是怎么計算的,合同上簽署的協議是按月結工資,月工資4500,上個月出勤天數為26天。公司應當按照4500給我發工資嗎。
討論
要是廠里面 我簽了一個勞務用工合同,它上面寫的工資是15一小時 到了發工資時候,他不按這上面的要求發工資,我可以投訴他
公司聘請的教練員簽的是靈活用工的勞動合同,那每個月發工資做什么表格合適呢?跟正式員工一樣做工資表嗎?
面試時談好的工資是7500,但是合同上細分成了基本工資4000,績效工資3500,有何貓膩沒有?
教師的工資,同樣一份合同,簽一年的基本工資比簽半年的基本工資高,這樣合理嗎,還是說都得一樣的基本工資
小云老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,注冊會計師
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