賠償金額不是應該用滿月試用期減去試用期的工資嗎？因為公司已經發了試用期工資所以只要補上滿月試用期的工資就行

生動的小白菜 追問

2022-04-14 21:34

麻煩看清楚我問的問題

小菲老師 解答

2022-04-14 21:38

同學，你好
你的理解不對，這道題考的是，訂立了2年期限勞動合同的試用期應當為兩個月，2×4500=9000

生動的小白菜 追問

2022-04-14 21:41

約定試用期是四個月，但真正只能算兩個月的試用期，而公司已經付了四個月的試用期工資，所以只有兩個月是違反規定的，應該補上工資賠給員工

生動的小白菜 追問

2022-04-14 21:42

不然的話公司又付違反規定的兩個月試用期工資，又賠給勞動者滿月試用期工資

生動的小白菜 追問

2022-04-14 21:42

不就重復了嗎？

小菲老師 解答

2022-04-14 22:12

同學，你好
對呀，補2個月，2×4500=9000

生動的小白菜 追問

2022-04-14 22:12

但之前公司已經付過一次工資了啊

生動的小白菜 追問

2022-04-14 22:12

難道還要再付一次？

小菲老師 解答

2022-04-14 22:25

同學，你好
這是賠償，違反規定的賠償