
您好,請問員工實際工資約8000,但是社保和公積金繳納基數都是按最低繳的,實發打卡工資可以按實際8000來嗎?這樣不一致在稅務上有影響嗎?
答: 這個不一致的話,肯定是會有影響。
公司按最低基數交的社保公積金,沒按實際工資,這個做賬是工資就按實際做,社保就按最低基數繳納可以嗎?
答: 你好,如果你們要求不嚴格的可以。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
計提工資時候計提了管理費用職工薪酬應發數,實際繳納社保公積金時候又入了管理費用社保公積金費用,職工薪酬應發數不是包含了社保公積金費用嗎,實際繳納時候又入了一遍,月底結轉是累加了這幾項費用,不是重復記了社保公積金費用嗎?
答: 你好,你這里重復了 計提計入費用就可以了
老師,社保和公積金繳存基數的問題。我們公司社保和公積金的基數是2200,那實際工資10000的員工發放工資要怎么發合理?后面會被追繳重新按照10000的基數來叫社保嗎?
老師,員工報個稅,當月實際工資6000元。因特殊情況只預支了2000元給對方。也給對方支付了社保、公積金。這個月要給這位員工報個稅嗎?
老師,請問,公司社保和公積金的基數不一致,比如社保按基本工資5000元,公積金按照實際工資基數15000元的百分之9%繳納,這種基數不一致的情況對企業未來上市有影響嗎?
您好,請問員工實際工資約8000,但是社保和公積金繳納基數都是按最低繳的,實發打卡工資可以按實際8000來嗎?這樣不一致在稅務上有影響嗎?








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