在用工單位當中，說勞務派遣的員工占總員工的比例不能大于10%，那對于美團的10萬騎手來說，他當中的幾乎都是勞務派遣，派遣員工肯定大于10%了，那美團為什么不違法？

飛來飛去 追問

2022-04-14 00:32

不對呀，美團不是在每個城市都有很多服務商站點，你看你家附近，每天早上應該都能看到十幾個20個美團騎手早上站成一排聽領導開會吧。這個服務站點應該就是和騎手簽的勞動合同，然后再把騎手派遣到美團平臺去接單的吧

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 10:43

就至于怎么營運的，我沒太清楚，但是美團它這個不屬于勞務派遣，勞務派遣一定是需要有一個派遣公司把那個人派給美團去。

飛來飛去 追問

2022-04-14 10:52

好的，那對于勞務派遣還有點不太明白，你像勞務派遣單位和勞動者簽訂兩年以上的勞動合同，但是又說派遣又不能派遣超過6個月。那假如說勞動者在用工單位干的好好的6個月滿了之后就不讓干了嗎？

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 10:55

不是的，這個勞務派遣，他指的六個月，他是只和這個派遣公司簽的合同，而不是和用工單位。

飛來飛去 追問

2022-04-14 10:56

簽的不是兩年嗎？你說的這個6個月指的是勞動者和派遣單位簽了6個月嗎？

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 11:00

就是說首先是勞動者和派遣公司簽合同，這個合同他們必須是固定的。完了之后再把這個人派到用工單位去上班，這個派遣過去上班就沒有時間規定。

飛來飛去 追問

2022-04-14 11:06

你意思說。勞務派遣公司和勞動者簽了兩份合同？一個是正常的勞動合同，是兩年以上的。另外一個合同是臨時的6個月的干活合同？在用工單位干滿6個月干的好好的又得回來。而且還不能接著續簽這個6個月的干活合同？我看書上說，不能把整個工作期間打散成多個短期派遣合同，那意味著這半年好不容易在a公司干出點成就，半年過后又得去B公司干？

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 11:52

勞動者和派遣公司，他肯定是只能簽一個合同啊，就是一個正常的勞動合同，這個不得低于兩年。

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 11:52

然后就是說這個派遣公司和用工單位，他們會簽訂一個合同，完了之后這個合同簽訂完了之后，他再把自己的員工派到用工單位去干活。

飛來飛去 追問

2022-04-14 12:01

那這6個月是誰跟誰簽的？

陳詩晗老師 解答

2022-04-14 12:01

六個月不是簽的合同，它指的是用工單位對于派遣員工去工作，他只能是臨時工作崗位，臨時工作崗位就是不能超過六個月。