公司規定月休四天，可是我休了六天，公司給我工資扣了全勤，還扣了工資這樣合法嗎 還有當時應聘來的時候說的4200一個月，現在工資條上基本工資2070元再加一些其他的一共只給我發我3778元，扣錢又是按4200一個月一天給我扣的，3月的工作日只有23天，我上了25天班，怎么要扣錢呢

公司規定月休四天，可是我休了六天，公司給我工資扣了全勤，還扣了工資這樣合法嗎 還有當時應聘來的時候說的4200一個月，現在工資條上基本工資2070元再加一些其他的一共只給我發我3778元，扣錢又是按4200一個月一天給我扣的，3月的工作日只有23天，我上了25天班，怎么要扣錢呢

答： 同學，你好 這個工資需要協商解決的，如果不同意，可以申請仲裁

公司規定月休四天，可是我休了六天，公司給我工資扣了全勤，還扣了工資這樣合法嗎 3月不是只要上班23天就是全勤嗎 還有當時應聘來的時候說的4200一個月，現在工資條上基本工資2070元再加一些其他的一共只給我發我3778元，扣錢又是按4200一個月一天給我扣的

答： 同學你好 這個肯定是全勤和工資都扣

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師1月份有的員工上了29天班，4天公休只休了2天。業務.正月十六上班。內勤 初七上班。一月份沒休完的算導休。這個倒休影響的是二月的考勤。1 9月該休的2天上班了主要計算工資。是這么理解嗎？2月算工資是不是從二月初七到月末就都是上班工作日，如果休息了就扣那天的工資。全上了就算滿勤，一天工資基數怎么算的 用基本工資除以初七到月底天數嗎？

答： 同學你好 這個就是應發工資除以應出勤天數