
計提應付職工薪酬發放時要不要做相反會計分錄沖減計提稅金及附加下月時做相反分錄
答: 可以的,可以做相反分錄沖減的
那些稅種是需要計提一下,通過營業稅金及附加,還有哪些費用要通過應付職工薪酬,,過渡下
答: 一般城建稅、教育附加及地方教育附加印花稅,通過稅金及附加;工資、福利費、工會經費、職工教育經費、社保等通過應付職工薪酬
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工薪酬支出及納稅調整明細表(A105050)是根據科目余額表里的應付職工薪酬的本年累計借方發生額填寫的,之前1-6月份 工資沒有計提應付職工薪酬 直接管理費用-工資 請問這部分的金額可以加上去嗎?7-12是通過職工薪酬走的
答: 你好,可以的,可以這么做的。
今天工資五險一金會計分錄,借 管理費用工資貸 應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保個人承擔 應付職工薪酬社保公司承擔 應付職工薪酬公積金公司承擔 應付職工薪酬公積金個人承擔老師,請問這個分錄有沒有問題呀
請問年終獎計提分錄是應發,借:管理費用-獎金10000,貸:應付職工薪酬-獎金10000發放分錄:借:應付職工薪酬 9000應交個稅1000貸:銀行存款10000 ,那計提跟發放的應付職工薪酬不平吶
老師您好想問下我做提工資的分錄對不借:銷售費用 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借:應付職工薪酬-工資 貸:現金










粵公網安備 44030502000945號


