某企業6月份應付工資為135 650.00元，其中產品生產產工人工資是123750.00元，車間管理人員工資是3000.00元，廠部管理人員工資是8900.00元；本月生產的甲、乙、丙三種產品，實際生產工時分別為5000小時、9500小時和15 500小時。本月職工福利費計提比例為14%。 要求： (1)采用生產工人工時比例分配法分配工人工資及提取福利費，并填入下表。（分配率保留5位小數，金額保留2位小數） 產品名稱 實際生產工時 工資分配 福利費分配 直接人工費用合計 分配率 分配金額 分配率 分配金額 甲產品 5 000 -- 第2空 -- 第7空 第11空 乙產品 9 500 -- 第3空 -- 第8空 第12空 丙產品 15500 -- 第4空 -- 第9空 第13空 合計 30 000 第1空 第5空 第6空 第10空 第14空 (2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄 借：基本生產成本——甲產品（直接人工） 第15空 ——乙產品（直接人工） 第16空

某企業6月份應付工資為135 650.00元，其中產品生產產工人工資是123750.00元，車間管理人員工資是3000.00元，廠部管理人員工資是8900.00元；本月生產的甲、乙、丙三種產品，實際生產工時分別為5000小時、9500小時和15 500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求：(1)采用生產工人工時比例分配法分配工人工資及提取福利費，并填入下表。（分配率保留5位小數，金額保留2位小數）產品名稱實際生產工時工資分配福利費分配直接人工費用合計分配率分配金額分配率分配金額甲產品5 000-- 第2空 -- 第7空 第11空乙產品9 500-- 第3空 -- 第8空 第12空丙產品15500-- 第4空 -- 第9空 第13空合計30 000第1空 第5空 第6空 第10空 第14空(2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄借：基本生產成本——甲產品（直接人工） 第15空 ——乙產品（直接人工） 第16空

答： 你好，分配率=123750/（5000%2B9500%2B15500） 借生產成本-甲分配率*5000*1.14 -乙分配率*9500*1.14 -丙分配率*15500*1.14 制造費用3000 管理費用8900 貸應付職工薪酬

分配本月職工工資并計提福利費：生產工人工資20 000元，福利費2 800元；車間管理人員工資6 300元，福利費882元；廠部管理人員工資10 500元，福利費1 470元；銷售部門人員工資15 000元，福利費2 100元。（注：生產工人工資及福利費按A、B兩種產品的生產工時進行分配。其中：A產品本月生產工時為4 000工時，B產品生產工時為6 000工時）如何做會計分錄

答： 借：生產成本-A-9120 生產成本-B-13680 制造費用7182 管理費用11970 銷售費用17100 貸：應付職工薪酬 以上金額相加（假設為A） 借：管理費用-福利費 A*14% 貸：應付職工薪酬 A*14%

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

支付的職工福利費超出計提的福利費，超出的職工福利費期未如何做會計分錄處理？

答： 同學你好 補計提就可以了