職工考焊工證花費15300，公司承擔6300，員工承擔9000，員工承擔部分工作滿一年返還員工4500，滿兩年全額返還，賬務怎樣處理。 付款時，借：其他應付款 15300 貸：銀行存款15300 收到發票 借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300 借 應付職工薪酬～職工教育經費15300 貸 其他應付款 15300 同時 借 應付職工薪酬～工資薪金 9000 貸 其他應付款 9000 返還員工 借 其他應付款 4500 貸 應付職工薪酬～工資薪金 4500 第二年再重復做一次平賬 假如員工中途辭職， 應該再怎么處理呢

職工考焊工證花費15300，公司承擔6300，員工承擔9000，員工承擔部分工作滿一年返還員工4500，滿兩年全額返還，賬務怎樣處理。付款時，借：其他應付款 15300 貸：銀行存款15300收到發票借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300借 應付職工薪酬～職工教育經費15300 貸 其他應付款 15300同時借 應付職工薪酬～工資薪金 9000貸 其他應付款 9000返還員工借 其他應付款 4500貸 應付職工薪酬～工資薪金 4500第二年再重復做一次平賬假如員工中途辭職，應該再怎么處理呢

答： 付款時，借：應付職工薪酬6300 其他應收款9000 貸銀行存款15300 收到發票 借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300 返還員工 借 應付職工薪酬4500 貸 其他應收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對應金額，比如他工資10000，借應付職工薪酬10000 貸其他應收款9000 銀行存款1000

年末其他應付款-工會經費有余額嗎？正常計提是借管理費用，貸應付職工薪酬。同時，借應付職工薪酬，貸其他應付款-工會經費。另外員工交的會費也計入其他應付款-工會經費貸方。

答： 您好 年末 計提的工會經費沒有使用完的應該沖回

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

實操里面關于培訓費有兩種做法：一種是，借：管理費用-培訓費 貸：銀行存款等 ;另一種是 借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款等 借：管理費用-培訓費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費。我認為應該是借：借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款等借：管理費用-職工教育經費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費，請問：到底哪個好呢？

答： 你好，通常是 借：管理費用-培訓費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費 借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款等