返聘退休人員,是按正常工資申報還是按勞務,為什么?

大海
于2022-03-29 18:45 發布 ??2441次瀏覽
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meizi老師
職稱: 中級會計師
2022-03-29 18:47
你好
《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后,按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
但是,《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函﹝2006﹞526號)對于“退休再任職”人員的范圍做了非常嚴格的限制性規定,要求必須同時達到四項規定才能按照“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅,否則只能按照“勞務報酬所得”計算:
同時滿足
1.受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的雇用與被雇傭關系;
2.受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
3.受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;
4.受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
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你好?
《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后,按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
但是,《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函﹝2006﹞526號)對于“退休再任職”人員的范圍做了非常嚴格的限制性規定,要求必須同時達到四項規定才能按照“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅,否則只能按照“勞務報酬所得”計算:
?同時滿足?
1.受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的雇用與被雇傭關系;
2.受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
3.受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;
4.受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2022-03-29 18:47:01
是按勞務費申報的哈
2023-12-08 17:59:04
勞務派遣公司要給員工交社保。按工資薪金申報。
2022-06-09 11:26:50
您好,C人員的工資費用在誰的賬上著就是誰申報的,因為只有工資不用發票(因為申報個稅了)
2024-10-13 20:00:56
同學,你好
是為了繳納個稅
2022-03-19 06:56:33
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2022-03-29 21:02