員工無過失公司無故辭退的有幾個月的經濟補償

員工無過失公司無故辭退的有幾個月的經濟補償

答： 你好 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。

有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補兩個月工資的經濟補償嗎

答： 員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請教您一下 公司辭退員工，經濟補償金需要繳納個稅嗎

答： 你好 需要的，這個也是要繳納個稅的